登陆秉持“每天进步一点点”的企业精神,历经三十年成长的长城汽车,已经从小到大、由弱变强。7月,长城汽车董事长魏建军用一场居安思危的微电影拉开了庆生序幕,这既是长城汽车站在三十而立的特殊节点上迎来的一场特殊典礼,也是长城汽车对于未来三十年该走向何方的深刻反思。
随后,魏建军更是直言:“我们必须要进行脱胎换骨的改变,要进行彻底的自我革命,才有可能在未来激烈的竞争中走的更远。”
要想缩小差距,摆脱危机,就必须“于危机中孕新机,于变局中开新局”。随后的四个月,长城汽车进行了翻天覆地变化。重磅发布了"柠檬"、"坦克"、"咖啡智能"三大技术品牌,据了解,“柠檬”、“坦克”两大造车平台自2015年启动研发,整合集团优势资源,累计投入超200亿元。两大智能化、模块化平台的推出,将缩短长城汽车产品研发周期、提高生产效率,而咖啡智能是长城汽车的智能化品牌,是面向未来出行的整车智能系统。
不仅如此,长城汽车还将建立“一车一品牌一公司”,以车型为中心调整组织结构;加速执行轮岗机制、建立干部选拔导向与标准,并进一步完善考核与评价机制实施,内部称谓“去总化”,打破了部门的职位壁垒,激发了员工的动力和活力;创新更贴近市场,真正指向用户需求,将“以用户为中心”落到实处。
目前坦克、欧拉等作战单元,因为有了决策自主权和更为科学的考核机制,直接促进了长城汽车销量的持续提升。10月,长城汽车销售新车135559辆,同比增长18%,环比上涨15%,再创月度销量新高;国内市场同比和环比均增长13%,海外销量同比大涨148%,环比增长39%;1-10月,长城汽车累计销量达816249辆。
三十而立,正式开启新篇章
11月16日,长城汽车再次“不走寻常路”的以一场21个字的发布会牢牢抓住了所有人的目光。这21个字分别是全新使命愿景“绿智潮玩嗨世界”、 新核心价值观“廉信创变共分享”、以及企业精神“每天进步一点点”。
显然,于长城汽车而言,此番21字的企业文化内涵焕新,是企业机制创新、产品创新、技术创新、品牌营销创新的有效承接,也是长城汽车走向下一阶段改革的序幕。
“绿智潮玩嗨世界”是长城“深思熟绿”后的决定,未来长城汽车还会坚持绿色、清洁能源的研发与投入,为保护绿色地球持续做贡献;“智”表示将与科技创新时代同频共振,以智能产品为核心,打造全场景高智能产业生态。除此之外,长城还邀请用户一起在全球共创专属社交群,和更多有相同选择的用户玩在一起。
而“廉信创变共分享”则是长城汽车对内部自我要求的总结,廉洁、诚信、创造、求变的同时,还将构建“森林模式”共生共赢生态圈,与员工和全产业链一同创造未来,分享成果。
“每天进步一点点”作为“初心”依旧被坚守。通过组织机制与文化变革的双推进,长城汽车正在向更开放、更有活力的方向转变。此次企业文化全面焕新虽然简短,但却意味深长,深谋远虑的魏建军早已为自己的提问书写了答案。
相信在不久的将来,长城汽车一定会以一个全新的姿态再次征服中国汽车市场,并向整个全球汽车市场进军。
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